DOCUMENTAIRE FOTOGRAFIE: ECHTE VERHALEN
Voor organisaties die transparantie en vakmanschap willen tonen, is documentaire bedrijfsfotografie de perfecte keuze. Kudo Media legt het ware verhaal vast zonder strakke regie of onnatuurlijke poses.
Deze rauwe, observerende fotografiestijl is extreem effectief voor employer branding-trajecten en authentieke contentmarketing. Het stelt de doelgroep in staat om de échte cultuur en de dynamiek van de Groningse onderneming van dichtbij te ervaren.
Wat is documentaire fotografie?
Documentaire fotografie is fotografie zonder regie: er wordt niets opgesteld, nagespeeld of geposeerd. De fotograaf loopt mee en legt vast wat er gebeurt.
Het levert beeld op dat minder glad is dan een geregisseerde shoot, maar dat wel klopt: je herkent je eigen werkvloer erin, en dat merkt een sollicitant of een klant meteen.
Bij een geregisseerde shoot bepaalt de fotograaf wat er gebeurt, hier gebeurt het gewoon. Daarom weet je vooraf niet precies wat eruit komt, en daarom is het geloofwaardig.
Wanneer je hiervoor kiest
Laten zien waar iemand terechtkomt
Je vacatures leveren te weinig op en wie wel solliciteert weet niet waar hij terechtkomt. Beeld van de werkvloer zoals hij is doet daar meer voor dan een wervingstekst, want het is niet te faken.
Wat er bij jullie gemaakt wordt
Er wordt bij jullie iets gemaakt, gerepareerd of gebouwd. Dat soort werk is fotogenieker dan mensen denken, en het is het enige beeld dat een concurrent niet ook kan hebben.
Een dag die niet terugkomt
Een jubileum, de laatste dag in het oude pand, de eerste dag in het nieuwe, een verbouwing of een project dat afloopt. Dat legt niemand later alsnog vast.
Zo gaat het
01 / Vooraf
We spreken af wat er te zien is
Niet wat er gefotografeerd moet worden, maar wat er die dag gebeurt: wanneer de productie draait, wanneer het druk is, wanneer iedereen er is.
02 / Op de dag
We lopen mee
Geen opstelling, geen bijsturen, geen "kun je dat nog een keer doen". Het werk gaat gewoon door en niemand is er een middag mee kwijt.
03 / Daarna
Selectie
Je krijgt een selectie te zien en kiest daaruit. Beelden die eruit moeten omdat iemand er niet op wil, gaan eruit.
Veelgestelde vragen
-
Bij bedrijfsfotografie werken we een lijstje af: portretten, een teamfoto, wat sfeerbeeld. Je weet vooraf wat je krijgt. Bij een documentaire reportage lopen we mee en leggen we vast wat er gebeurt, zonder regie. Dat levert beeld op dat echter aanvoelt, maar het is minder voorspelbaar. Voor een teampagina wil je het eerste, voor employer branding meestal het tweede.
-
Dat bepaal je zelf. Soms is een dagdeel genoeg, bijvoorbeeld als alles wat je wilt laten zien op één moment samenkomt. Wil je een breder verhaal, dan lopen we langer mee of komen we op meerdere dagen terug, want dan zie je ook de dagen die niet op elkaar lijken. In het gesprek vooraf komen we er samen uit.
-
De eerste tien minuten wel, daarna niet meer. Er komt geen ploeg opdraven en er wordt niets opgebouwd: één fotograaf die meeloopt en niets in de weg zet. Hoe minder er verandert aan de dag, hoe beter het beeld.
-
Nee. Hoe gewoner de dag verloopt, hoe beter het beeld. Het enige wat helpt is dat de mensen weten dat we komen, zodat niemand zich overvallen voelt.
-
Dan is dat precies wat we fotograferen. Een gewone werkdag is waar het om gaat: het overleg dat toch elke week is, de handen die het werk doen, de rommel op een bureau. Wachten op iets bijzonders levert meestal het minst interessante beeld op.
-
Zeg vooraf welke ruimtes, schermen, tekeningen of klantnamen buiten beeld moeten blijven, dan houden we daar tijdens het fotograferen al rekening mee. Twijfelgevallen halen we er bij de selectie uit.